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所在学校：西南林业大学
宣讲地点：新校区就业创业实训基地一楼报告厅
点击人次：4367
一、招聘岗位
1、现场管理员3人
任职资格：大学本科及以上学历，风景园林、城市规划、土木工程、工民建等相关专业，男性。人品端正、吃苦耐劳，有团队精神；工作责任心强，良好的计划能力、协调能力，服从公司工作安排；熟练使用CAD制图软件和其它办公软件。
岗位职责：在项目经理的带领下，进行现场施工管理，包括施工队管理、现场放样、指导施工、协调与交叉施工单位的关系、协调与监理、总包的关系等；参与材料验收、清点。
薪酬：试用期2800元+转正3500元+年终绩效奖金
职业规划：可向项目经理发展
2、预算员5人
任职资格：大学本科及以上学历，工程造价、工程管理（造价方向）等相关专业。熟悉造价软件，.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；具有较强的协调沟通能力和团队协作精神。
岗位职责：负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作；完成主管领导交给的工作任务及项目任务。
薪酬：试用期2800元+转正3500元+年终绩效奖金
职业规划：可向造价工程师发展
3、林调技术员若干
任职资格：大学本科及以上学历，林学、森保、水保、地理信息系统等相关专业，性别不限，男性优先考虑。身体健康，品行端正，具备森林资源调查专业知识，熟练操作GPS测量和制图，熟练使用电脑办公软件，具一定的社会交往活动和沟通协调能力。吃苦耐劳，能适应野外调查艰苦环境。
岗位职责：承担森林资源调查内、外业工作
薪酬：试用期2800元+转正3500元+外业补贴100元/天+年终绩效奖金
职业规划：可向项目组长发展
二、福利
1、社会保险和公积金
与公司签订正式劳动合同后，公司将为员工办理养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金；
2、员工全面医疗保障
（1）员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险；
（2）公司为员工提供全面健康保障计划（补充商业保险），主要包括：意外身故保险、意外残疾保险、意外医疗保险、公共交通意外伤害险等；
（3）公司每年组织员工进行健康检查员工健康。
3、学习及活动
（1）公司统一为员工报考各类职称及执业资格考试，相关费用由公司承担，根据考试难易程度设置一次性奖励奖金；
（2）继续教育：公司鼓励员工进行在职深造，所需学费公司可由公司承担；
（3）根据部门及个人情况，提供相应专业培训；
（4）公司不定时组织各种团建活动。
4、生日福利：公司在员工生日当月发放礼品卡；
5、节日福利：春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有礼品卡发放
6、礼金：员工结婚，或员工直系亲属死亡的，均有1000元慰问金；
7、优秀员工奖金：每年评定优秀员工，给予丰厚的奖金；
8、休假：依法享有年休假、法定假、婚假、产假（护理假）、丧假、工伤假、病假等；
9、其他
（1）工作时间：5天/周，7小时工作制；
（2）公司提供宿舍及工作餐。
2人
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
1、大学本科及以上学历，财务相关专业；
2、熟悉会计核算流程、会计准则及相关专业知识；
3、能熟练运用用友财务软件及办公软件；
简历投递邮箱：sangezp@163.com
联系人：杨女士
联系电话：0851-28929959
通讯地址：贵州省遵义市汇川区洗马路华海花园F-2
一、岗位职级制度，为员工提供广阔的职业发展空间
1、岗位职级是根据岗位类别、岗位职责、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设计的级别体系。
2、岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。
3、在三阁，管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”。
4、具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，照样有“前途”和“钱途”
二、福利
1、社会保险和公积金
与公司签订正式劳动合同后，公司将为员工办理养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金；
2、员工全面医疗保障
（1）员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险；
（2）公司为员工提供全面健康保障计划（补充商业保险），主要包括：意外身故保险、意外残疾保险、意外医疗保险、公共交通意外伤害险等；
（3）公司每年组织员工进行健康检查员工健康。
3、学习及活动
（1）公司统一为员工报考各类职称及执业资格考试，相关费用由公司承担，根据考试难易程度设置一次性奖励奖金；
（2）继续教育：公司鼓励员工进行在职深造，所需学费公司可由公司承担；
（3）根据部门及个人情况，提供相应专业培训；
（4）公司不定时组织各种团建活动。
4、生日福利：公司在员工生日当月发放礼品卡；
5、节日福利：春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有礼品卡发放
6、礼金：员工结婚，或员工直系亲属死亡的，均有1000元慰问金；
7、优秀员工奖金：每年评定优秀员工，给予丰厚的奖金；
8、年终奖金
9、休假：依法享有年休假、法定假、婚假、产假（护理假）、丧假、工伤假、病假等；
10、其他
（1）工作时间：5天/周，7小时工作制；
（2）公司提供宿舍及工作餐。
40人
岗位职责：
承担森林资源调查内、外业工作
大学本科及以上学历，林学、森保、水保、地理信息系统等相关专业，性别不限，男性优先考虑。身体健康，品行端正，具备森林资源调查专业知识，熟练操作GPS测量和制图，熟练使用电脑办公软件，具一定的社会交往活动和沟通协调能力。吃苦耐劳，能适应野外调查艰苦环境。
简历投递邮箱：sangezp@163.com
联系人：杨女士
联系电话：0851-28929959
通讯地址：贵州省遵义市汇川区洗马路华海花园F-2
一、岗位职级制度，为员工提供广阔的职业发展空间
1、岗位职级是根据岗位类别、岗位职责、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设计的级别体系。
2、岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。
3、在三阁，管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”。
4、具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，照样有“前途”和“钱途”
二、福利
1、社会保险和公积金
与公司签订正式劳动合同后，公司将为员工办理养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金；
2、员工全面医疗保障
（1）员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险；
（2）公司为员工提供全面健康保障计划（补充商业保险），主要包括：意外身故保险、意外残疾保险、意外医疗保险、公共交通意外伤害险等；
（3）公司每年组织员工进行健康检查员工健康。
3、学习及活动
（1）公司统一为员工报考各类职称及执业资格考试，相关费用由公司承担，根据考试难易程度设置一次性奖励奖金；
（2）继续教育：公司鼓励员工进行在职深造，所需学费公司可由公司承担；
（3）根据部门及个人情况，提供相应专业培训；
（4）公司不定时组织各种团建活动。
4、生日福利：公司在员工生日当月发放礼品卡；
5、节日福利：春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有礼品卡发放
6、礼金：员工结婚，或员工直系亲属死亡的，均有1000元慰问金；
7、优秀员工奖金：每年评定优秀员工，给予丰厚的奖金；
8、年终奖金
9、休假：依法享有年休假、法定假、婚假、产假（护理假）、丧假、工伤假、病假等；
10、其他
（1）工作时间：5天/周，7小时工作制；
（2）公司提供宿舍及工作餐。
3人
岗位职责：
在项目经理领导下负责施工现场管理。
1、3.建筑、土木、工民建、园林相关专业本科及以上学历，熟练运用专业软件；
2.能读懂施工图并了解材料及工程量计算，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3、有较强的沟通能力，能吃苦耐，适应现场工作。
简历投递邮箱：sangezp@163.com
联系人：杨女士
联系电话：0851-28929959
通讯地址：贵州省遵义市汇川区洗马路华海花园F-2
一、岗位职级制度，为员工提供广阔的职业发展空间
1、岗位职级是根据岗位类别、岗位职责、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设计的级别体系。
2、岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。
3、在三阁，管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”。
4、具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，照样有“前途”和“钱途”
二、福利
1、社会保险和公积金
与公司签订正式劳动合同后，公司将为员工办理养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金；
2、员工全面医疗保障
（1）员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险；
（2）公司为员工提供全面健康保障计划（补充商业保险），主要包括：意外身故保险、意外残疾保险、意外医疗保险、公共交通意外伤害险等；
（3）公司每年组织员工进行健康检查员工健康。
3、学习及活动
（1）公司统一为员工报考各类职称及执业资格考试，相关费用由公司承担，根据考试难易程度设置一次性奖励奖金；
（2）继续教育：公司鼓励员工进行在职深造，所需学费公司可由公司承担；
（3）根据部门及个人情况，提供相应专业培训；
（4）公司不定时组织各种团建活动。
4、生日福利：公司在员工生日当月发放礼品卡；
5、节日福利：春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有礼品卡发放
6、礼金：员工结婚，或员工直系亲属死亡的，均有1000元慰问金；
7、优秀员工奖金：每年评定优秀员工，给予丰厚的奖金；
8、年终奖金
9、休假：依法享有年休假、法定假、婚假、产假（护理假）、丧假、工伤假、病假等；
10、其他
（1）工作时间：5天/周，7小时工作制；
（2）公司提供宿舍及工作餐。
5人
岗位职责：
1、负责工程项目的工程量计算、统计、组价；
2、负责审查设计施工图纸，并依据图纸进行估算、概算、进度、结算编制；
3、负责公司所属项目成本概（预）的编制、对项目成本进行监管；
4、完成上级领导安排的其他工作。
1、了解国家及地方有关工程造价管理的法律、法规及相关规定，并进行跟踪和及时更新；
2、熟悉工程图纸、组价原则和方法，能举一反三，归纳总结，工作效率高；
3、掌握造价专业基础理论知识，熟练应用office办公软件、CAD、广联达专业计价软件等；
4、热爱和适合造价工作，并愿意为之付出努力，不断学习；
5、能接受工地现场工作。
简历投递邮箱：sangezp@163.com
联系人：杨女士
联系电话：0851-28929959
通讯地址：贵州省遵义市汇川区洗马路华海花园F-2
一、岗位职级制度，为员工提供广阔的职业发展空间
1、岗位职级是根据岗位类别、岗位职责、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设计的级别体系。
2、岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。
3、在三阁，管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”。
4、具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，照样有“前途”和“钱途”
二、福利
1、社会保险和公积金
与公司签订正式劳动合同后，公司将为员工办理养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金；
2、员工全面医疗保障
（1）员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险；
（2）公司为员工提供全面健康保障计划（补充商业保险），主要包括：意外身故保险、意外残疾保险、意外医疗保险、公共交通意外伤害险等；
（3）公司每年组织员工进行健康检查员工健康。
3、学习及活动
（1）公司统一为员工报考各类职称及执业资格考试，相关费用由公司承担，根据考试难易程度设置一次性奖励奖金；
（2）继续教育：公司鼓励员工进行在职深造，所需学费公司可由公司承担；
（3）根据部门及个人情况，提供相应专业培训；
（4）公司不定时组织各种团建活动。
4、生日福利：公司在员工生日当月发放礼品卡；
5、节日福利：春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节均有礼品卡发放
6、礼金：员工结婚，或员工直系亲属死亡的，均有1000元慰问金；
7、优秀员工奖金：每年评定优秀员工，给予丰厚的奖金；
8、年终奖金
9、休假：依法享有年休假、法定假、婚假、产假（护理假）、丧假、工伤假、病假等；
10、其他
（1）工作时间：5天/周，7小时工作制；
（2）公司提供宿舍及工作餐。
