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运营管培生

职位诱惑：岗前培训岗位晋升弹性工作绩效奖金节日礼物

发布时间：2024年10月10日

点击人次：79

职位描述

岗位职责：

1.轮岗学习，主要集中在分校总部运营的关键岗位(如市场、营销、高校、活动、教务、运营等);

2.参与运营专项培训，内容涵盖企业文化、运营产品专业知识、业务实操等;

3.定期与导师沟通，了解公司业务，掌握核心工作技能，获得快速成长;

4.积极完成工作任务，发现问题及时沟通解决;

5.完成管培生期间个人成长报告。

岗位要求：

1.认同教育行业，有职业追求，能拼搏奋斗，敢于挑战目标实现自我价值;

2.有良好理解力及执行力，善于团队合作，抗压力强;

3.语言表达能力和逻辑思维能力突出，较强的文案能力，善于规划总结;

4.有快速学习、发现问题、解决问题的能力;

5.学历:23/24/25级统招本科及以上毕业生。

6.有组织过校内社团活动优先

投递说明：

线下投递简历，两到三个工作日会收到电话邀约面试，面试分为初试和复试，复试通过会有三天试岗期，试岗结束会收到录用通知

单位简介

一般项目：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；教育教学检测和评价活动；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；自费出国留学中介服务；软件开发；互联网数据服务；组织文化艺术交流活动；社会经济咨询服务；会议及展览服务；文化娱乐经纪人服务；计算机系统服务；广告设计、代理；广告发布；广告制作；品牌管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：广播电视节目制作经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

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