宣讲单位：云南俊发物业服务有限公司 工商查询

1、负责公司财务核算、预算编制、成本控制及经营数据分析及财务报表编制；

2、审核项目收支单据，完成账务处理；

3、配合提供相关审计资料；

4、负责业务/项目财务数据统计、分析；

5、协助业务进行资金计划管控。

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业；

2、会计基础知识，数据分析、办公软件熟练；

3、学习能力强，执行、抗压能力强。

4、持有初级会计师及以上职称者优先；

1.简历请以PDF格式发送至“云校招”网站，主题注明“应聘XXXX（岗位名称）+姓名+学历+工作年限”，学校招聘网站投递渠道同步保留。简历请附近期免冠证件照、可入职时间，如有初级会计师证等相关资格证书请一并扫描上传。

2.公司官方微信公众号【俊发七彩服务招聘】目前正在认证中，认证完成后将同步开放岗位发布及网申通道，届时学校网站已投递的简历无需重复投递。

3.初筛合格者将通过电话或邮件通知面试，请保持通讯畅通。

4.所有投递信息严格保密，未通过初筛的简历将统一归档处理。

1、根据公司管理目标，配合制定项目/城市环境管理目标及计划；

2、负责项目环境服务质量体系文件及相关环境文件进行培训、落实、执行；

3、负责环境端口客诉处理及问题跟进；

4、负责环境部日常文档输出与管理；

5、负责环境供方管理及环境（保洁、绿化）端口日常事务管理；

6、负责项目品质检查的实施，督促项目环境问题制定整改措施并及时处理；

7、对市场进行调研，起草可行性分析报告。

1、本科及以上学历，风景、园林、林学等相关专业，熟悉园林养护知识；

2、PPT熟练、办公软件熟练；

3、沟通执行、抗压能力强，具备管理供方和现场的能力。

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培养方向：储备项目工程主管/工程经理

1.设备运维：保障所负责智能化系统稳定运行，快速响应并处置各类故障，提升设备完好率与工单及时完成率

2.技术支持与带教：能为现场维修人员提供技术指导、解决复杂难题、输出技术指引与培训材料，提升团队整体能力

3.巡检与维保：能制定并执行智能化系统巡检、维保计划，提前识别隐患、降低故障发生率、延长设备寿命

4.供方与现场协调：能协调施工方、供方、项目各部门，推进项目实施与故障处置，保障工作高效落地

5.台账与资料：能完成智能化设备台账、巡检记录、维修记录、项目资料的整理、更新与归档，保障资料完整规范

1、本科及以上，机械、电气、电梯、水电、消防工程等相关专业；

2、具备机械、电气、电梯、水电、消防工程专业基础知识；

3、具备良好的创新精神、服务意识、自驱力

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培养方向：储备项目工程主管/工程经理

1.懂法规与原理：熟悉消防相关法律法规，掌握各类建筑消防系统原理、联动逻辑、施工与验收规范

2.懂业态：熟悉住宅、商业综合体、写字楼等不同业态消防特点，能定期复核项目消防合规性

3.能研判：能对消防故障做技术研判，对消防改造、维修、更换项目做技术审核

4.管维保：能审核消防维保单位的维保方案与记录，核查维保质量，对维保单位做履约考核

5.能巡检：能定期到项目开展消防专项巡检与技术排查，识别火灾隐患、出具隐患清单、下达整改要求、跟踪闭环

6.能支撑：能为项目提供消防技术支持，解决现场疑难技术问题

1、本科及以上，机械、电气、电梯、水电、消防工程等相关专业；

2、具备机械、电气、电梯、水电、消防工程专业基础知识；

3、具备良好的创新精神、服务意识、自驱力

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培养方向：储备项目工程主管/工程经理

1.懂设备：熟悉机电设备运行原理与机械传动、电气自动化逻辑，掌握小区供配电、给排水、通风空调等核心设备的构造、原理与日常运维

2.管维保：掌握机电设备维保标准与行业规范，能独立编制、审核年度 / 月度维保计划与资金计划

3.能监督：能督导日常巡查、检测、故障排查与维修处置，对改造、维修工程做过程监督与质量验收，确保设备稳定可靠

4.懂法规：熟悉机电相关法规、安全规范与年检要求，能统筹供配电、柴发、空气能等关键设备的年检、检测，保障合规运行

5.能应急：能协助处置突发故障与应急抢修，制定设备运维预案，降低停机风险、保障园区正常运营

1、本科及以上，机械、电气、电梯、水电、消防工程等相关专业；

2、具备机械、电气、电梯、水电、消防工程专业基础知识；

3、具备良好的创新精神、服务意识、自驱力

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培养方向：储备电梯工程师/项目工程主管/工程经理

1.懂技术：熟悉电梯构造、机械系统与自动化控制原理，能看懂运行逻辑与技术图纸

2.管维保：掌握国家及行业维保标准，能审核维保单位计划、检查日常保养与维修记录，确保工作质量

3.能验收：能独立巡查电梯设备与维保作业，按规范验收保养、维修成果

4.懂法规：熟悉《特种设备安全法》等相关法规及电梯年检流程，能对接监管检查

1、本科及以上，机械、电气、电梯、水电、消防工程等相关专业；

2、具备机械、电气、电梯、水电、消防工程专业基础知识；

3、具备良好的创新精神、服务意识、自驱力

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1、负责社区增值服务（场地/广告/租售/车位等）的市场调研与业务开发；

2、 制订多种经营业务年度目标及分解方案，推动经营指标达成；

3、负责社区资源盘点，挖掘可经营资源（广告位、场地、停车位等）；

4、策划并执行多种经营推广活动，提升业务渗透率与业主转化率；

5、对接第三方合作商家，谈判合作模式、分润机制及合同条款；

6、收集整理经营数据，形成经营周报月报并进行分析改进；

7、负责多种经营客户（业主、合作商家）的日常关系维护与售后跟进。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、具备资源整合与商务谈判能力，有市场敏感度与创新意识；

3、良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识。

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1. 协助进行公司组织架构的梳理、优化与定期更新维护；

2. 协助进行各部门定岗定编方案的制定、执行跟踪与动态调整；

3. 负责岗位序列、岗位层级、任职资格标准的建立与维护；

4. 负责人才盘点、关键人才识别、继任计划体系的搭建与运营；

5. 负责干部梯队建设、后备人才库的搭建、管理与动态更新；

6. 配合人才发展项目（管培生计划、储备干部计划、关键人才培养等）的设计与实施；

7. 配合组织变革项目（架构调整、流程重组等）的推进与落地。

1、本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

2、具备较强的逻辑思维、系统思考、方案设计能力；

3、具备良好的沟通推动能力；

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1. 协助公司薪酬体系、绩效体系的设计、优化与宣贯落地；

2. 负责每月薪酬计算、考勤数据核对、个税申报等；

3. 编制薪酬分析报告、人工成本分析报告，为管理层决策提供数据支持；

4. 负责薪酬制度的解释、员工咨询答疑及争议处理；

5. 配合年度调薪、年终奖金发放、调薪测算等专项工作；

1、本科及以上，人力资源管理、财务管理等相关专业；

2、熟练使用Excel函数（VLOOKUP、数据透视表、函数嵌套等）；

3、工作严谨、责任心好，具备良好的数字敏感度与逻辑思维。

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1. 协助公司年度培训计划的制定、培训项目的组织实施与效果跟进；

2. 开展培训需求调研（业务部门访谈+问卷），分析业务部门培训诉求；

3. 协助内训课程的研发、课件制作、内部讲师培养与认证；

4. 组织员工入职培训、岗位培训、专项培训、管理者培训等各类培训项目；

5. 负责外训机构、外聘讲师的筛选与合作关系维护；

6. 建立并维护培训档案，记录员工培训记录、培训学时与积分；

7. 负责培训经费预算管控、培训资源管理、培训平台运营。

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先；

2、具备课程开发能力、现场授课能力与项目运营能力；

3、熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等工具。

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1、对接业务部门需求，参与需求梳理与技术方案设计；

2、参与公司AI应用场景开发与落地；

3、对接大模型API与公司AI底座，完成AI应用开发、接口调用、测试与集成；

4、基于零代码/低代码平台开发业务应用；

5、应用系统日常运维支持

1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业；

2、编程基础：Python 或 Java 基础、SQL 基础；

3、具备零代码/低代码平台使用经验（飞书、钉钉、微搭、宜搭等）；

4、具备 AI 大模型应用认知，有调用大模型 API 或使用智能体平台经验者优先；

5、学习能力强（能快速上手 AI 工具与零代码平台）、执行力强、沟通协调能力好、团队协作意识强；

6、踏实务实、细致耐心、逻辑清晰、爱钻研。

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1. 负责公司品牌形象的日常维护与传播执行，统一对外输出标准；

2. 负责公司官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体账号的内容策划与日常运营；

3. 撰写品牌推广软文、新闻稿、活动稿件、客户案例等各类文案；

4. 配合策划执行品牌推广活动、社区文化活动、客户答谢活动等；

5. 维护媒体关系，配合媒体采访、品牌曝光及危机公关应对；

6. 负责宣传物料的设计需求提出与制作跟进；

7. 收集行业品牌动态与竞品品牌动态，形成品牌分析报告与改进建议。

1、本科及以上，新闻传播、市场营销、广告、中文等相关专业；

2、具备品牌推广或新媒体运营经验的优先；

3、文案功底扎实，能独立撰写新闻稿、软文、短视频脚本等；

4、熟悉主流新媒体平台运营规则与流量玩法；

5、具备基础设计审美与审美判断力，能与设计人员高效沟通。

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1、协助完善及修订运营体系、制度、流程，确保与项目运营管理相适配；

2、负责项目运营数据的收集、统计与分析，编制运营报表；

3、监控业务关键指标达成情况及分析；

4、协助项目经理制定运营改进方案，推动项目服务质量提升；

5、负责业主满意度调研的方案设计、问卷发放、结果分析与改进跟踪；

6、协助处理业主重大投诉，跟进处理进展并形成闭环管理；

7、配合制订运营管理标准、流程、考核办法，并推动落地执行。

1、本科及以上学历，工商管理、汉语言文学、统计学、物业管理等相关专业；

2、熟练使用Office软件，擅长Excel数据分析与PPT呈现；

3、具备良好的服务意识、沟通协调能力与问题解决能力。

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岗位方向：储备项目经理

1、负责项目日常运营工作，包括但不限于项目合同、信息梳理、投诉/突发事件处理；

2、负责物业项目、服务中心的资源调配，协调服务中心各职能部门的工作；

3、巡视、检查物业项目，听取业主意见和建议，并协调处理业主投诉及服务执中心突发事件。

1、本科及以上学历，专业不限；

2、普通话标准流利；

3、熟练运用WORD/PPT/EXCEL等办公软件；

4、具备良好的责任心、执行力及客户沟通能力，做事细致认真。

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